为深入贯彻落实教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3 号），省教育厅、人社厅《关于强化落实高校毕业生就业工作“一把手”工程的通知》（鲁人社函〔2022〕39 号）要求，深入落实就业工作“一把手”工程，济宁学院校党委书记、校长及领导班子带头作示范，主动走进园区、走进行业、走进企业，千方百计开拓更多就业岗位和机会，扎实推进访企拓岗促就业专项行动。并于5月11日开展济宁学院就业“百日冲刺活动”-优质企业进校园线上集中宣讲会。

为精准对接企业需求，推进成果转化、人才培养、毕业生就业，实现产教研等融合高质量发展。聊城跨境电商产业园积极利用本次线上宣讲会，针对园区的基本情况及园区企业的招聘需求进行了介绍。

2022届全国高校毕业生规模和增量均创历史新高，其中济宁学院2022届毕业生共计6000余人，其中本科生4000余人，专科生2000余人。为应对目前存在就业结构性矛盾“就业难”与“招人难”并存的难题，聊城跨境电商产业园一方面经过前期调研，了解汇总园区各企业的人才需求情况，通过线上招聘平台（智联招聘、齐鲁人才网等）发布招聘信息，现已为企业推荐人才30余位，并详细跟踪企业筛选、面试、入职情况。其中厦门大学毕业生田源已顺利入职聊城昊天机械设备有限公司。

另一方面积极对接高校资源，充分利用毕业旺季，进行校企联合，在课题研究、实习基地建设、强化人才培养合作等多个领域开展强强合作，实现资源共享、优势互补。不断向高校“引智、引技、引才”，为园区企业高质量发展聚智造血。

来自济宁学院2022届各专业毕业生代表1000余位学生及山东各地24家知名企业共同参加了本次线上宣讲会。校方表示，本次线上宣讲会为园区与济宁学院架设了沟通合作的桥梁，下一步将把园区设为友好联系企业，并会加强双方之间的合作。